Doelgroep
Directeuren, managers en professionals.
Iedereen die kritisch naar zichzelf, zijn handelen en functioneren wil kijken.

Doelstelling
Versterken van eigen kwaliteiten, een nieuwe stap in de carrière maken, een stap maken naar een hoger professioneel niveau en het vergroten van de effectiviteit in relatie met anderen.

Voorbeelden van aandachtsgebieden
- Bewust worden en versterken van eigen kwaliteiten
- Inzicht geven in eigen handelen en gedrag & het effect hiervan
- Inzicht in politieke en culturele factoren binnen een organisatie
- Onderscheid maken tussen moeten en willen
- Zelfverzekerder worden in eigen functioneren
- Pro-actief handelen en keuzes maken
- Leren omgaan met kritiek
- Luisteren, vragen stellen en doorvragen
- Professionaliseren van persoonlijke stijl van leidinggeven

RvdB adviseert over alle onderdelen van het arbeidsrecht wanneer inzet van specialistische juridische kennis gewenst is. Bestaande arbeidsvoorwaardenregelingen en overeenkomsten checken wij op basis van recente wetgeving en ontwikkelingen. Wij toetsen of het ondernemingsbeleid ook daadwerkelijk
in deze regelingen is geïmplementeerd. Wij verzorgen een update van bestaande regelingen en maken nieuwe regelingen.
Tevens adviseren wij ten aanzien van de gevolgen van wijzigingen van arbeidsvoorwaarden. Ook bij CAO onderhandelingen assisteren wij u . Hierbij kunnen allerlei onderwerpen aan de orde komen als arbeidstijden, privacy, ziekteverzuim en arbobeleid.RaymakersvdBruggen

Als werving- en selectiebureau is RvdB 100% gespecialiseerd in HR. Zowel voor vaste als interim HR posities. We bedienen de gehele HR kolom, van HR secretaresse tot en met HR Directeur. Onze jarenlange HR ervaring gaat terug tot in 1992. Onze consultants zijn zelf HRM'ers en kennen hun vakgebied door en door.

We bemiddelen naast HR generalisten ook HR specialisten op functiegebieden als Recruitment, Talent (MD) Management, Compensation & Benefits, Training, Coaching en Arbeidsrecht en -voorwaarden.