Wie zijn wij?

Cohesie is een jonge organisatie die zich in zeven jaar tijd heeft weten te positioneren tot de best scorende
arbodienst op tevredenheid van klanten. De reden dat onze klanten zo tevreden zijn over onze dienstverlening heeft te maken met onze visie op arbeidsgeschiktheid en de onderscheidende aanpak.

Waarin onderscheiden wij ons?

In onze visie op arbeidsgeschiktheid kijken wij niet alleen naar de klachten van de medewerker, maar nemen deze mee in het geheel van zijn persoonlijke fase/sociale context waarin hij of zij zich op dit moment bevindt. In 80% van de gevallen zijn er andere oorzaken die aanleiding geven tot de ontstane klachten en waarbij thuiszitten eerder als uitvlucht wordt gekozen dan als oplossing voor het probleem. De uitdaging van Cohesie hierin is om met de medewerker en zijn leidinggevende het gesprek aan te gaan over zijn of haar eigen verantwoordelijkheid. Wat kan de medewerker zelf doen om zijn probleem op te lossen en waarin heeft hij hulp nodig van zijn werkgever? Dit vraagt om een actieve, participerende rol van de medewerker om zelf met oplossingen te komen en zich verantwoordelijk te voelen voor de afgesproken acties. De vraag aan de werkgever is waarin hij de medewerker wil faciliteren. Wat is zijn verantwoordelijkheid als goed werkgever en hoe wil hij deze invullen? Kortom, onze uitdaging is om de verbinding te leggen tussen goed werkgeverschap en goed werknemerschap!

Cohesie en Eigen Wijsheid

Wij hanteren geen standaard procedures. Onze dienstverlening wordt afgestemd op de heersende cultuur en met visie vormgeven naar een gewenste cultuur van de organisatie.

Wij schromen niet om oprechte feedback te geven op “ verschuil gedrag “ en/of waar de organisatie niet de mens
centraal stelt. Doordat wij het geconstateerde gedrag bespreekbaar maken, met respect voor het individu, acteren wij niet vrijblijvend. Hard op de zaak en zacht voor de mens.