Hordijk Loopbaanperspectief begeleidt mensen die hun loopbaan willen veranderen. Iemand binnen uw organisatie loopt vast in het werk. Als je dat wilt veranderen, dan helpt loopbaanadvies bij het vinden van werk dat echt bij de medewerker past.

Ons loopbaanadvies zorgt ervoor dat mensen weer gemotiveerd aan de slag gaan. Haal meer uit de organisatie door de talenten van de medewerkers beter te benutten. Wij ondersteunen leidinggevenden met online talentmanagement en professionele ondersteuning, waardoor niet benutte kwaliteiten ingezet kunnen worden in lastige tijden. Echt kennis delen = vermenigvuldigen = innoveren.

Als de organisatie ondernemerschap kan gebruiken, dan ondersteunen wij de medewerkers de omslag te maken naar marktgericht denken, het uitwerken daarvan in een marketingplan  plus coaching op ondernemerschap: hoe zet je jezelf op kaart (personal branding).

Hordijk Loopbaanperspectief zorgt voor actieve re-integratie.

Zijn er mensen binnen de organisatie die niet meer goed op hun plek zitten of minder goed functioneren?

Kan een medewerker door een arbeidshandicap het werk niet meer aan?

Wij begeleiden mensen met casemanagement en re-integratie naar nieuw werk, werk dat weer bij hen past, waar ze verder mee komen, ook op de langere termijn. Zowel bij tijdelijk als langdurig uitval door ziekte gaan wij met detachering direct aan de slag om herstelcapaciteit te vergroten en een omschakeling naar passend werk mogelijk te maken. Tevens verzorgen wij stressreductieprogramma’s op basis van Mindfulness, waarmee de weerbaarheid van uw medewerkers voor stress wordt vergroot.