Trefpunt Training en Advies
Het trefpunt voor relevante vraagstukken op het vakgebied van Personeel en Arbeid.
Trefpunt Training en Advies biedt u de mogelijkheid om samen met uw collega's het vakgebied verder te verkennen. Dat kan in de vorm van een opleiding of het volgen van een cursus of training op bachelor en post bachelorniveau. Maar ook kunnen onze consultants u adviseren en meedenken in complexe vraagstukken die voor u actueel zijn.
Voor bedrijven en instellingen bestaat de mogelijkheid om in nauwe samenwerking een eigen opleidingsprogramma of organisatiespecifieke training te ontwikkelen.
Trefpunt is een 'learning community' waar professionals elkaar ontmoeten en van elkaar kunnen leren. Persoonlijke ontwikkeling, employability en productiviteit staan in onze opleidingen centraal. Uitgangspunten zijn ervaringen en vragen uit de eigen beroepspraktijk.
Opleidingen o.a.
Loopbaanontwikkeling en -coaching (korte bachelor)
De onderwijs- en arbeidsmarkt is voortdurend in beweging. Als studie- en loopbaanbegeleider moet u beschikken over de juiste theoretische en methodische competenties. Fontys Trefpunt Training en Advies biedt u hiervoor in deze korte bacheloropleiding een ruime basis. Tijdens op opleiding wordt u gestimuleerd de volgende doelen te realiseren: - te beschikken over de juiste theoretische en methodische competenties van een aankomend beroepsbeoefenaar; - deskundig om te gaan met praktische loopbaanvragen. In het voorjaar staat een avondopleiding gepland en in het najaar een dagopleiding.
Er wordt gewerkt aan de volgende onderdelen: - Methodieken en instrumenten; - Het voeren van loopbaangesprekken; - Praktische loopbaanvragen.
De opleiding is voor aankomende professionals in het vakgebied loopbaanontwikkeling en -coaching die zich beroepsmatig bezighouden met het vak, maar hiervoor niet specifiek geschoold zijn.
| kosten: |
€ 2450 |
| totale lesduur: |
10 dagen |
| max. aantal deelnemers: |
12 |
| doorlooptijd: |
10 dagen of 20 avonden (half jaar) |
| afronding: |
Na het afronden van de opleiding ontvangt u een Fontys certificaat |
| tijdstip: |
Avond,Overdag. |
| lesvorm: |
Klassikaal onderwijs, Coaching, Rollenspellen, Praktijkopdrachten, Theorie. |
| niveau: |
HBO |
|
|
| rubriek: |
HR |
Personeel en Arbeid Career Development
De opleiding is voor de CD professional die gaat en staat voor de CD professie, om zo zichzelf en de organisatie nog beter te laten functioneren.
Na afronding van de opleiding bent u in staat om zowel de theoretische als methodische aspecten van deze opleiding te integreren in uw eigen beroepspraktijk. Dit stelt u in staat om:
- Uw beroepspraktijk verder te ontwikkelen (innoveren) en te verdiepen, zowel op individueel niveau als op organisatieniveau. Een verdere ontwikkeling van u als loopbaanprofessional staat hierbij centraal.
- Het werkveld kritisch te beschouwen en ontwikkelingen en veranderingen goed te kunnen interpreteren en te vertalen naar uw eigen beroepspraktijk.
- Het geleerde direct toe te kunnen passen in de praktijk en daarmee een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling / groei van uw klanten.
- Uzelf goed te profileren en daardoor uw eigen positie in uw directe omgeving te verbeteren.
| kosten: |
€ 5450 |
| totale lesduur: |
20 dagen |
| max. aantal deelnemers: |
12 |
| doorlooptijd: |
de opleiding bestaat uit 20 dagen of 40 avonden |
| afronding: |
Na het afronden van de opleiding ontvangt u een Fontys certificaat en een diploma van de Stichting Post Initieel Onderwijs |
| tijdstip: |
Avond,Overdag. |
| lesvorm: |
Coaching, Klassikaal onderwijs, Rollenspellen, Praktijkopdrachten, Theorie. |
| niveau: |
HBO+ |
|
|
| rubriek: |
HR |
Personeel en Arbeid Human Resource Management
De opleiding is voor de HRM professional die gaat en staat voor de HRM professie, om zo zichzelf en de organisatie nog beter te laten functioneren.
Na afronding bent u in staat om in zowel strategisch als bedrijfskundig opzicht een bijdrage te kunnen leveren aan HRM. Dit stelt u in staat om:
- Een effectieve bijdrage te leveren aan het initiëren, opzetten, uitvoeren en evalueren van strategisch HRM beleid in de organisatie.
- Het werkveld kritisch te beschouwen en ontwikkelingen en veranderingen goed te kunnen interpreteren en vertalen.
- Het geleerde direct toe te kunnen passen in de praktijk en daarmee een bijdrage te leveren aan de resultaten van de organisatie.
- Zichzelf goed te managen en de eigen positie in de organisatie te verbeteren.
| kosten: |
€ 5450 |
| totale lesduur: |
20 dagen |
| max. aantal deelnemers: |
12 |
| doorlooptijd: |
20 dagen of 40 avonden |
| afronding: |
Na het afronden van de opleiding ontvangt u een Fontys certificaat en een diploma van de Stichting Post Initieel Onderwijs |
| tijdstip: |
Avond,Overdag. |
| lesvorm: |
Coaching, Klassikaal onderwijs, Rollenspellen, Praktijkopdrachten, Theorie. |
| niveau: |
HBO |
|
|
| rubriek: |
HR |
Psychodiagnostisch werken
Cursus voor medewerkers van bedrijven en instellingen, die actief zijn op het terrein van de (school) loopbaanadvisering en reïntegratie en zich willen verdiepen in de beoordelingsmethodiek en/of in dit kader tests willen gaan gebruiken.
Na het volgen van de cursus bezitten de deelnemers de volgende kennis en vaardigheden:
- zicht op de plaats die de test inneemt in de beoordelings- en loopbaanbegeleidingsmethodiek
- inzicht in hoe tests gemaakt worden en aan welke eisen tests (moeten) voldoen
- kennis van de bij loopbaanadvisering belangrijkste beoordelingsmiddelen en tests
- vaardigheid om tests te kiezen, af te nemen, scoren, interpreteren, bespreken en rapporteren
- de houding om met een en ander op ethisch verantwoorde wijze om te gaan
| kosten: |
€ 3500 |
| totale lesduur: |
12 dagen |
| max. aantal deelnemers: |
12 |
| doorlooptijd: |
half jaar |
| afronding: |
Na het afronden van de opleiding ontvangt u een Fontys certificaat. Voor iedere voldane module van 4TP ontvangt u van hen een certificaat |
| tijdstip: |
Overdag. |
| lesvorm: |
Klassikaal onderwijs, Praktijkopdrachten, Theorie. |
| niveau: |
HBO |
|
|
| rubriek: |
HR |
Trainer Spelleider Serendipiteitspel
\'De ongezochte vondst\', dat is in het kort de betekenis van serendipiteit. Vondsten zul je heel vaak in jezelf vinden, want iedereen heeft latente talenten, zelfs vaak meer dan je denkt.
Het spel wint absoluut aan diepte als je je eigen kwaliteiten als spelleider verder ontwikkelt. Hoe kan ik als spelleider ruimte geven aan serendipiteit? Hiertoe is een inspirerende opleiding opgezet die bestaat uit drie delen:
1. Eén dagdeel Introductie: Introductie van het spel en de eerste ervaringen opdoen als spelleider.
2. Gedurende 1 tot 2 maanden Zelf oefenen: De deelnemers oefenen in hun eigen situatie met het spel in allerlei verschillende situaties, varianten en doelgroepen.
3. Eén dagdeel Oefenen en afronding: Aan de hand van de ervaringen van de deelnemers met het zelf oefenen, worden verschillende situaties en onderdelen geoefend.
| kosten: |
€ 695 |
| totale lesduur: |
2 dagen |
| max. aantal deelnemers: |
4 |
| doorlooptijd: |
2 dagdelen met een interval van 2 maanden |
| afronding: |
Na afloop krijgt u een Fontys certificaat voor erkend spelleider van Het SerendipiteitSpel |
| tijdstip: |
Overdag. |
| lesvorm: |
Game, Klassikaal onderwijs, Praktijkopdrachten, Theorie. |
| niveau: |
MBO+ |
|
|
| rubriek: |
HR |
Training en Opleiding voor Praktijkopleiders (TOP)
De Training en Opleiding voor Praktijkopleiders (TOP) is bedoeld voor bedrijfsopleiders en lijnmanagers die het opleiden en ontwikkelen van medewerkers zien als een concrete bijdrage aan de bedrijfsdoelen op zowel korte als langere termijn.
Leren op de werkplek kost tijd en dus geld. Het moet dus efficiënt en doelgericht worden aangepakt. Om dat te realiseren worden van de opleiders specifieke kwaliteiten gevraagd.
Inhoud
- Werken aan zelfreflectie en een portfolio
- Moduul 1: communicatieve vaardigheden en gespreksvoering (training met acteurs);
- Moduul 2: mensenkennis: beïnvloeden van het gedrag van medewerkers en leerlingen;
- Moduul 3: didactische vaardigheden, toegepast op de werkplek;
- Moduul 4: beoordelen van opleidingsresultaten en werkplekgedrag.
| kosten: |
€ 5445 |
| totale lesduur: |
25 dagen |
| max. aantal deelnemers: |
15 |
| doorlooptijd: |
1 jaar |
| afronding: |
Na het afronden van de opleiding ontvangt u een Fontys certificaat |
| tijdstip: |
Avond,Overdag. |
| lesvorm: |
Ervaringsleren, Coaching, Klassikaal onderwijs, Rollenspellen, Met acteur, Praktijkopdrachten, Theorie. |
| niveau: |
HBO |
|
|
| rubriek: |
Opleiding & Onderwijs |
Zorgmanagement (Bedrijfskundige opleiding)
De opstap naar hogere functies in de zorg. Deze opleiding is een waardevolle investering voor zowel u als uw organisatie. De opleiding stoomt u klaar voor de hogere functies in de gezondheidszorg. Na afloop van de opleiding pakt u de bedrijfskundige vraagstukken die binnen uw organisatie of afdeling spelen effectief en kordaat op.
Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden van midden -en hoger managementniveau in de zorg. Het is de ideale opleiding voor personen die verder geschoold willen worden in kwalitatief zorgmanagement en in de bedrijfskundige benadering van (zorg)organisaties. De opleiding stelt de bedrijfskundige benadering centraal. Het is geen algemene theoretische opleiding, maar een opleiding die draait om de toepassing van bedrijfskundige modellen in uw dagelijkse praktijk.
U bouwt een brede managementbasis op waarmee u goed onderbouwde strategische keuzes kunt maken die uw zorgprocessen verbeteren.
| kosten: |
€ 8495 |
| totale lesduur: |
1 jaar |
| max. aantal deelnemers: |
22 |
| doorlooptijd: |
12 maanden |
| afronding: |
Na het afronden van de opleiding ontvangt u een Fontys diploma. |
| tijdstip: |
Avond,Overdag. |
| lesvorm: |
Coaching, Klassikaal onderwijs, Met acteur, Praktijkopdrachten, Theorie. |
| niveau: |
HBO+ |
|
|
| rubriek: |
Management |