Tijdelijk HR expertise nodig? RvdB heeft de beste HR Interim Managers voor u geselecteerd. Onze interimmers zijn deskundig, betrokken en pragmatisch. U kiest dan voor de kwaliteit van RvdB.

Zoekt u een:
- Ervaren HR Interim Manager in het managen van complexe HR programma’s, crisissituaties en projecten
- Een HR Businesspartner met sterke vakinhoudelijke kennis en een andere aanpak, lef en creativiteit
- Een HR Specialist voor Recruitment, C&B, MD/Talent Management of Payroll
- Een HR Consultant met bedrijfskundige kennis en internationale ervaring?

We komen vandaag nog bij u op bezoek om de opdracht door te spreken. Na een zorgvuldige selectie voert u morgen gesprekken met potentiële kandidaten. Overmorgen werkt u dan met de juiste HR Interim Professional.

Wij bieden de oplossing: de deskundige inzet die u nodig heeft, tegen scherpe voorwaarden én door heel Nederland.

Tijdelijk extra capaciteit en deskundigheid nodig, bij ziekte, vacatures of extra projecten?

RvdB heeft een team van talentvolle HR Interim Professionals in dienst:
- Van 2 jaar tot 10 jaar HR ervaring
- Leeftijd tussen 25 – 35 jaar
- Vakinhoudelijk sterk op het gehele HR terrein
- HBO én academisch geschoold
- Enthousiast, zelfstartend & integer

Binnen enkele werkdagen zijn onze HR Interim Professionals inzetbaar. Van operationele, tactische en strategische HR opdrachten tot projectmatige vraagstukken. Onze Interim Professionals verstaan écht het HR vak.
Wij bieden de oplossing: de inzet die u nodig heeft, tegen scherpe voorwaarden en door heel Nederland.

Het verbinden van het juiste HR top talent aan de business van een organisatie vraagt om een professionele aanpak.
RvdB heeft hierin vanaf 1992 ervaring. Wij kennen geschikte kandidaten.
Hoe meer aandacht wij aan dit proces besteden, des te groter de kans op een geslaagde verbinding.
We durven andere vragen te stellen, om samen met u de context helder te krijgen.
Wij doorgronden de business van een organisatie. Wij zorgen voor die geslaagde verbinding.

Bij de invulling van HR sleutelposities in het topsegment gaat het om vertrouwen en vertrouwelijkheid.
Elke opdracht wordt strikt vertrouwelijk en uiterst zorgvuldig behandeld.
Opdrachtgevers weten RaymakersvdBruggen HR Executive Search te vinden voor de invulling van HR sleutelposities.

Met HR Development richt RaymakersvdBruggen zich op de ontwikkeling van de mensen binnen uw organisatie en daarmee de organisatie in zijn geheel. De waarde van organisaties wordt voor een groot deel bepaald door de waarde van het menselijk kapitaal.
Afhankelijk van uw specifieke vraag ontwikkelen wij programma's die gericht zijn op het ontwikkelen van het talent en de competenties die nodig zijn om de doelstellingen van uw organisatie of afdeling te bereiken.

Sinds 1 januari 2004 werken RaymakersvdBruggen en KraanenDeGroot samen op het gebied van assessments. RaymakersvdBruggen is door deze samenwerking in staat een breder dienstenpakket op het terrein van assessment aan te bieden. Niet alleen ter ondersteuning van besluitvorming bij de aanstelling van (zwaardere) management- en staffuncties, ook bij het beoordelen van het potentieel en de doorgroeimogelijkheden.

@font-face {
font-family: "Verdana";
}p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal { margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 10pt; font-family: "Times New Roman"; }div.Section1 { page: Section1; }

Als werving- en selectiebureau is RvdB 100% gespecialiseerd in HR. Zowel voor vaste als interim HR posities.

We bedienen de gehele HR kolom, van HR ondersteuning tot en met HR Directeur. Onze jarenlange HR ervaring gaat terug tot in 1992. Onze consultants zijn zelf HRM’ers en kennen hun vakgebied door en door.

We bemiddelen naast HR generalisten ook HR specialisten op functiegebieden als Recruitment, Talent (MD) Management, Compensations & Benefits, Training, Coaching en Arbeidsrecht en- voorwaarden.

Binnen 6 weken heeft u een geschikte kandidaat. RvdB staat garant voor kwaliteit in een zo kort mogelijke doorlooptijd. Wij werken op basis van exclusiviteit.