U heeft tijdelijk behoefte aan extra capaciteit. Uw manager of HR/stafspecialist is voor langere tijd uitgevallen. U zoekt iemand die een impuls geeft aan een veranderingstraject.

Een vacature is lastig te vervullen. In afwachting van een strategische beslissing moet een periode overbrugd worden. Iemand moet een scherpe breuk met het verleden realiseren. Kortom, u hebt een interim professional nodig die uw branche kent, zich gemakkelijk aanpast en inleeft. Iemand die doelgericht belangrijke werkprocessen kan aansturen.

Of het nu gaat om reorganiseren, fuseren, innoveren, adviseren of borgen. Dan hebben wij de juiste interimmer voor u. Wij ondersteunen organisaties bij het invullen van interim functies. Management-, HR- en staffuncties zijn ons specialisme. We werken voor organisaties in de zorg, welzijn, goede doelen, NGO’s en lokale overheden.

Onze jarenlange ervaring als organisatie advies-bureau in deze branche en onze kennis van de arbeidsmarkt maakt ons een specialist.

Wij onderscheiden twee typen assessment, het selectie- en het ontwikkelassessment.

Ervaren en bij het NIP aangesloten psychologen nemen de assessments af. Tijdens de intake stellen we het doel vast, analyseren we de betreffende functie(s) en leggen we de vereiste competenties vast. Het onderzoek zelf bestaat meestal uit een combinatie van intelligentietesten, persoonlijkheidsvragenlijsten, rollenspelen, praktijkoefeningen en een uitgebreid interview. We besteden veel aandacht aan het doornemen van onze indrukken met de kandidaat waardoor we maximale acceptatie van de resultaten bereiken. Het onderzoek zelf is daardoor een belangrijk leermoment.

Het onderzoek wordt, uiteraard na akkoord van de kandidaat, afgesloten met een schriftelijke rapportage. We leveren hierbij maatwerk en sluiten aan bij uw specifieke vraag. Overigens komt het steeds meer voor dat een medewerker zelf opdrachtgever is en het assessment ziet als een instrument voor de inhoud van zijn eigen leerproces.

Met gevoel voor mensen en verstand van organisaties kijken we waar u precies behoefte aan hebt en begeleiden we kandidaten bij het vinden van hun loopbaanpad.

De juiste persoon, de juiste plaats, het juiste moment. Een boeiende zoektocht naar wat het echt is, wat iemand beweegt en wat er nodig is. Om er uiteindelijk voor te zorgen dat het werkt. Wij zijn gespecialiseerd in het invullen van management (van middenkader tot directiefuncties), HR- (van adviseurs tot directeuren HRM) en staffuncties.

Onze klanten zijn veelal maatschappelijke ondernemingen, waaronder organisaties in de zorg (ouderenzorg, ziekenhuizen, GGZ, jeugdzorg, gehandicaptenzorg, GGD’en en thuiszorg), welzijn (lokaal en provinciaal), goede doelen, NGO’s en lokale overheden. We hebben een actueel en uitgebreid netwerk aan kandidaten op HBO- en academisch niveau. Onze jarenlange ervaring, kennis en expertise van de markt zetten we in om kandidaten en opdrachtgevers goed van dienst te zijn.